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集团召开主题教育第二次集中学习研讨暨第8次党委理论学习中心组(扩大)会议
来源:徽商集团网  时间:2019-07-05  阅读次数:2246

    7月4日下午,集团党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育第二次集中学习研讨暨第8次党委理论学习中心组(扩大)会议。集团领导潘友华、陈琼、余保山、潘友根、郑洪国出席会议,集团总经理助理,各直属(控股)公司和集团总部各部门主要负责人,集团“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室成员列席会议。

    潘友华书记带领大家原原本本重温和学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述汇编》中“在庆祝改革开放四十周年大会上的讲话”;学习了习近平总书记关于国企改革发展重要讲话精神。会前,集团党委要求所有与会人员重点自学《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》第七部分“将全面深化改革进行到底”等相关内容。

    随后,集团综合办公室及各直属(控股)公司主要负责人分别汇报了总部及各公司今年以来围绕改革创新年建设,在三项制度改革、发展方式转型、经营模式创新等方面采取的具体举措、进展情况及下一步工作思路。

    集团党委领导班子成员紧紧围绕习近平总书记关于改革开放和国有企业改革创新的重要论述,聚焦“改革创新”主题,就集团为什么要改革创新以及如何推动改革创新分别作了专题交流研讨。

    潘友华书记在研讨中表示,习近平总书记关于国有企业改革创新的重要论述为我们阐明了方向,开阔了视野,增强了信心。改革创新是国有企业发展的不竭动力,也是实现徽商集团现状转换的迫切需要。此次主题教育的成果需要以改革创新的成绩来检验,集团上下的责任意识和昂扬激情也需要通过推动改革创新来不断激发。

    潘友华强调,全面推动徽商集团改革创新,就必须要改革发展理念,坚持现代流通综合服务商的战略目标,坚持实行错位经营的战术方法,加大内部协同力度,推进开放合作发展;必须要改革经营模式,积极探索工贸结合,延伸产业链,积极融入互联网、物联网,积极尝试跨界经营;必须要改革管理模式,明确集团总部定位,大力实施清单式工作制度和月度综合报告制度,建立部门和直属公司主体责任机制;必须改革考核机制,实施总部员工绩效考核,强化经营单位绩效考核,推进直属公司三项制度改革,探索任期聘任制,实施精细化预算管理,尝试专项奖励制度。

(集团综合办公室)

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