集团举办“金牌面试官”升级版专题培训

12月9日，徽商集团“金牌面试官”升级版专题培训在集团二楼多功能厅举行，集团人力资源部全体成员、各直属（控股）公司面试官代表共30余人参加学习。

培训邀请人力资源管理资深专家、原智联招聘集团人力资源总监高煜东老师授课。课程紧密围绕“人才测评体系理念与方法”“人才测评技术综合运用”“结构化面试策略与技巧”三大模块展开，内容涵盖胜任力模型深化应用、高级行为面试技巧、多元测评工具整合等前沿课题。高老师通过理论讲解、案例剖析、情景模拟、小组研讨等多种形式，生动诠释了科学识人的逻辑与方法，重点传授了STAR行为面试法、无领导小组讨论观察要点、动机匹配分析等实战工具，助力学员在纷繁复杂的面试情境中精准识别人才。

参训学员纷纷表示，此次培训内容扎实、针对性强，让学员对人才测评知识和面试专业技巧有了全面了解。接下来将积极运用所学知识，持续提升人才测评能力，规范面试流程，为集团建设高素质人才队伍贡献力量。